Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met het einde van een dienstverband. Zeker als een werknemer (deels) ouderschapsverlof heeft opgenomen of langdurig ziek is geweest. Een veel gestelde vraag: hoe bereken je in die gevallen de transitievergoeding op de juiste manier?
In beide situaties geldt: je mag het verlaagde loon tijdens verlof of ziekteverzuim niet zomaar als uitgangspunt nemen. Tijd om dit juridisch én simpel toe te lichten.

Lees verder

Van 31 maart tot en met 4 april 2025 is het de Landelijke Week van de Lentekriebels. Een perfect moment om ook eens aandacht te schenken aan grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Wil je weten wat je als werkgever kunt doen?

Lees verder

Vandaag is het de Dag van de Maximumsnelheid! Een mooi moment om eens stil te staan bij de vraag: Wie betaalt de boete als jij of je partner wordt geflitst?

Lees verder

Alaaf! De carnaval staat in het zuiden weer bijna voor de deur. Werkgevers en werknemers bereiden zich voor op een paar dagen feest of vrij. In de praktijk zie ik helaas soms nog weleens discussies ontstaan op de werkvloer over dit onderwerp. Lees verder voor enkele praktische tips!

Lees verder

Het kan behoorlijk lastig zijn om met je ex-partner onder één dak te blijven wonen tijdens een scheidingsprocedure, zeker als er veel spanningen en ruzies zijn. Procedures over het gebruik van de woning duren tegenwoordig niet alleen lang, maar bovendien is het ook nog niet eens 100% zeker dat de rechter besluit dat het recht op gebruik van de woning aan één van de partners toekomt. Hoe zit dat?

Lees verder